世界の中で日本だけ「新卒一括採用」という珍しい採用慣習があります。そのため、日系エアラインは「ほとんど新卒募集しかない」＝「大学４年生の時にしか受けることの出来ない、人生１回限りのチャンス」で内定が決まります。それに比べて、外資系エアラインは「1路線の増便ごとにCAが追加募集」される上に、「365日いつでも募集」「同じ会社に複数回チャレンジすることが普通」。