未経験者が外資系CAに挑戦するなら何歳まで？外資系エアラインでの可能性とは

　CAという職業は、憧れを抱く人々にとって非常に魅力的ですが、特に未経験者の場合、『何歳まで挑戦できるのか？』という不安がつきまとうものです。外資を目指す場合、年齢制限や求められるスキルに関して不安を感じる方も多いことでしょう。

　特に外資では、年齢制限や求められるスキルが厳しく、年齢がネックになりがちだと感じることもあるかもしれませんがそれ以上に、語学力や接客スキル、異文化対応力などさまざまなスキルも重要です。年齢制限を設けているエアラインもありますが、どれだけそのエアラインの求めるスキルや人材像にマッチしているかも大切なポイントです。

　当記事では、エアライン未経験者が外資系CAとして働くための年齢制限、採用基準、求められるスキルについて、さらに深く掘り下げて解説していきます。具体的に、どのエアラインでは年齢にどのような制限があるのか、また年齢制限を超えて挑戦する方法や、年齢に関係なく活躍できるために必要なスキルや経験についても触れていきます。年齢に関する不安を乗り越え、CAとしての道を切り開くために必要な情報をお伝えしていきます。

この記事はこんな人にオススメ
✅ 外資系エアラインでCAとして働きたいけど、年齢や未経験に不安がある人
✅ 外資系エアラインに必要なスキルや採用基準について詳しく知りたい人
✅ 自分に合ったキャビンアテンダントのキャリアパスを見つけたい人
✅ どのエアラインが自分に合っているか、具体的な情報を知りたい人

外資系CAの年齢制限

外資系エアラインのCA採用における年齢制限

　年齢に関する採用条件は、エミレーツ、エティハド、カタールなどの中東では『21歳以上』、シンガポールベースだと『18歳以上』と提示されていますが上限はありません(一部エアラインを除く)。エアライン業界未経験であっても、CAに適正と判断された場合は『外資系CA』への道を開くことができます。

　各エアラインが求めている年齢について確認をしてみましょう。

エミレーツ航空
　At least 21 years old(21歳以上)
　参照：エミレーツ航空HP

カタール航空
　Minimum age of 21.(最低でも21歳以上)
参照：カタール航空HP

エティハド航空
　Minimum of 21 years of age at time of application(申請時に21歳以上であること)
参照：エティハド航空HP

フライドバイ
　Must be at least 21‭ ‬years old(21歳以上であること)
参照：フライドバイHP

エアアラビア
　Between 20 to 33 years(20歳～33歳までの間)
※Cabin Crew Open Day in Abu Dhabi, UAEの場合
参照：エアアラビアHP

KLM(オランダ航空)
　You are at least 21 years old(あなたが最低でも21歳以上であること)
参照：KLM(オランダ航空)HP

フィンエア
　Age of at least 18 years old(18歳以上)
参照：フィンエアーHP

キャセイパシフィック航空
　Minimum age of 18(最低年齢18歳)
※ただし日本人採用の場合、就労ビザの関係で大学卒業以上を有する場合がある
参照：キャセイパシフィック航空HP

マレーシア航空
　Aged from 18-35 years old.​(年齢は18～35歳)
参照：マレーシア航空HP

シンガポール航空
　Minimum age of 18 years old due to legislative requirements(法律により18歳以上)
参照：シンガポール航空HP

スクート
　You meet the minimum age of 18 years and above so as to comply to the legal and regulatory requirements of Singapore(シンガポールの法律および規制要件により18歳以上の最低年齢を満たしていること)
参照：スクートHP

ジェットスターアジア
　18 years of age and above(18歳以上)
参照：ジェットスターアジアHP

※上記の『年齢に関する採用条件』は2025年2月下旬のものになります。最新の情報についてはその都度各エアラインの公式HPにて必ずご確認をお願いいたします。

外資系エアラインが求める人材とは？

　
『30代未経験』でCAを目指す場合は『年齢以上に優れたアドバンテージ』が必須になってきます。それでは、CA未経験者が外資系CAになる為にはどのようなスキルが必要になるのか見ていきましょう。


✅非常に高い語学力があること
　外資系エアラインでは『英語』が共通言語として使用されるため、語学力は非常に重要です。特に、エミレーツ航空やカタール航空、シンガポール航空などでは、流暢な英語力が必須とされています。TOEICのスコアなどは提示されていませんが、800～900点レベルは必要とされています。
※一部の中華系エアラインでは『語学力の証明』が必要になっています。TOEICやIELTSのスコアの提示が必要になっています。

✅健康管理の徹底
　CAとして長時間のフライトを行うため、健康であることは非常に重要です。体力面に自信を持ち、フライト中の負担に耐えられるよう、日々の健康管理を徹底しておくことが重要です。

✅接客経験の有無
　接客業の経験がない場合でも、他の業界で得たコミュニケーションスキルやお客様とのやり取りなど社会人経験は大きなアドバンテージです。ホテル業界やレストラン業界での接客経験があれば、その経験をアピールすることができます。

✅異文化理解や対応力
　グローバルチームの一員として働くことになるので、異文化理解が求められます。お客様を初めクルー同士でも、多様なバックグラウンドを持った人々と日々接します。どんなメンバーであっても柔軟性を持つことが重要です。過去に留学経験などがある場合は、その経験を強みに面接時アピールすることができます。

挑戦するためのステップとアドバイス

前述した通り、『30代未経験からのCA転職』には『年齢以上のアドバンテージ』が必要不可欠です。まず自分の強みをしっかりと理解し、どのように外資系エアラインが求めるスキルに自分を合わせていくかを考えることが重要です。年齢を見過ぎるのではなく、求められるスキルや経験をしっかりアピールできるように準備を整えましょう。特に、未経験者でも接客業やサービス業の経験を活かすことができるため、これらの経験を面接時に上手く活用することが大切です。

面接対策①：自己PRを強化する

　面接では、あなたの強みを具体的に伝えることが求められます。特に、未経験者として応募する場合、過去の経験をどのように活かしているかを明確に伝えることが必要です。例えば、ホテル業界やレストラン業界での接客経験があれば、それをCA業務にどう活かすかを説明しましょう。また、英語力を高めるためにどのように努力してきたのかを具体的に語ることも大切です。TOEICやIELTSなどのスコアがあれば、それを証明として使い、英語力をアピールすることが有利になります。

【📢ここがポイント📢】
✅自己PRでは、自分の強みを過去のエピソードを交えて伝えること！例えば、困難な状況でどのようにチームと協力して解決したかなど、具体的な経験を交えてアピールすること！

面接対策②：企業研究を徹底する　

　初心に戻りましょう。『なぜ自分がCAになりたいのか』、そして『なぜそのエアラインを希望するのか』どんどん深掘り、追及していくことが『企業研究』に繋がります。
　CAとして働くことは世界中の何百とあるエアラインに入社できれば叶いますが、『自分の性格や特性に本当に合っているか』、『理想のライフスタイルが叶うかどうか』はまた別になってきます。　

大手だから
制服が可愛いから
給料がいいから
ネームバリューがあるから

も、もちろん大切なことです。
ただこうした表面的な理由ではなく、もっと深く掘り下げることができれば、入社前後のギャップも生まれにくくなり、CAとして長く健全にその環境でクルーライフを楽しめるようにもなります。憧れのエアラインに対して、『なぜ』そのエアラインがいいのかという部分を一度具体的に書き出してみるのをおススメします！

【📢ここがポイント📢】
✅自分の希望するライフスタイルにそのエアラインがマッチしているのかどうか確認しましょう！

まとめ

未経験者でも、外資系エアラインでCAとして活躍するチャンスは広がっています。
年齢に関係なく、求められるスキルや能力を磨くことで、憧れの職業に就くことができるのです。語学力や接客経験、体力をしっかりと身につけ、自分の強みを活かして挑戦してみてください。年齢を理由に諦めることはありません。自分の夢を実現するために、一歩踏み出す勇気を持ち続けましょう。


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